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セミナー・勉強会

2022/07/29

『業務遂行レベルで考える、メンタル不調者とパワハラ疑い対応』

会場受講&オンデマンド配信セミナー

「ルール・業務遂行レベルに着目した
       メンタル不調者対応の考え方とパワハラ疑い対応」

従来のメンタルヘルス対応は、医療職の力量に頼ることが多く、
これが対応の長期化・困難化の一つの原因でもありました。

そこで、旧来の医療職の力量に頼る「医療的アプローチ」ではない、
「ルールと業務遂行レベルに着目する」メンタルヘルス不調者対応が
注目を集めており、導入する企業や自治体が増えています。

本セミナーでは、この「ルールと業務遂行レベルに着目する」
メンタルヘルス不調者対応の考え方を解説します。

併せて、メンタルヘルス不調者対応の一つのトピックでもある、
パワハラ疑い対応についても、同じ考え方に基づいて整理します。


~ メンタルヘルス不調者対応でお悩みの
                  ご担当者の参加をお待ちしています ~

内  容 (予定)
1. 職場における健康管理の考え方
2. メンタルヘルス不調者対応の大原則・三原則
3. パワハラ疑い対応

開催日時  会場受講:9月9日(金)13:30~14:30               
受講方法  ①会場受講 於:大織健保会館7階 会議室
        ②オンデマンド配信 期間:9月13日(火)~11月12日(土)
講  師   森 悠太氏 麻の葉経営コンサルタント 社会保険労務士・中小企業診断士
参 加 料   組合員:無料 ※会場受講は定員15名に達し次第締切
申込方法   受講者氏名・所属役職名・希望する受講方法をメールでお知らせください。
        オンデマンド配信希望の場合は、配信先メールアドレスも添えてください。
申 込 先   E-mail:kyotani@kanfa720.com 問合せTEL:06-6228-6525
申込締切   ①会場受講は、9月5日(月) 
         ②オンデマンド配信は、11月10日(木)

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